生长新质生产力是推动高质量生长的内在要求和主要着力点，，，，，今年以来，，，，，冯家塔运营公司着眼高质量生长，，，，，施展党建领航优势，，，，，坚持科技立异赋能，，，，，一直增进民生福祉，，，，，为加速形成新质生产力催生新动能，，，，，为实现企业高质量生长注入新活力。。。。。。。

党建领航  激活生长新质生产力的“新头脑”

“我们必需以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导，，，，，坚韧不拔增强理论武装，，，，，坚定不移推进周全从严治党……”公司党委坚持把强化立异理论武装作为重中之重，，，，，让“第一议题”常学常新，，，，，推动形成常态化、制度化学习机制。。。。。。。

党建做实了就是生产力，，，，，做强了就是竞争力，，，，，做细了就是凝聚力。。。。。。。只有抓牢党建这个要害，，，，，才华确保工业生长偏向明、目的清、步子稳。。。。。。。公司党委以宣传贯彻党的二十大精神为主线，，，，，强化头脑政治引领，，，，，让党建强企、头脑建党成为全体党员干部的高度头脑认同和行动自觉。。。。。。。

以党支部书记例会为抓手“晒事情、找差别、抓问题、想步伐”，，，，，实现“目标准、思绪清、偏向明”的事情要求，，，，，一直推动各党支部党建事情周全前进，，，，，周全过硬。。。。。。。以规范化标准化党支部建设为着力点，，，，，周全铸造优异的“头雁”步队，，，，，围绕党章党规、党员生长、党费收缴、组织生涯等内容，，，，，常态化开展党支部书记培训，，，，，团结主题党日运动，，，，，认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，，，，，做到组织生涯经常、严肃、认真，，，，，一直突显党组织政治功效和组织功效。。。。。。。

科创效治  培育生长新质生产力的“新动能”

公司坚持“微观效治、微观规治、微观活治”的管理理念，，，，，一直优化本钱管理，，，，，坚持以利润为中心的价值导向，，，，，修编了《2024年本钱管理实验计划》，，，，，最大限度引发全员岗位自主谋划意识。。。。。。。一季度，，，，，公司原煤制造本钱较年度谋划目的降低15.46元/吨。。。。。。。周全开展对标管理，，，，，驻足工业和行业特点，，，，，学习借鉴先进单位履历，，，，，制订了《对标一流事情实验计划》，，，，，确定了回采工效、综合单产等方面追赶目的，，，，，引发了做事创业的动力。。。。。。。

科技立异是提升企业焦点竞争力，，，，，实现企业可一连康健生长的不竭动力。。。。。。。公司鼎力大举实验科技兴企战略，，，，，加大科研投入，，，，，完成了10余项工用具厘革立异，，，，，开展了“五小”立异效果竞赛评选，，，，，网络了20余项“五小”立异效果，，，，，取得了15项新型适用专利，，，，，有用解决了影响矿井清静生产要害手艺难题。。。。。。。针对差别岗位职员开展与营业相关联的基本功修炼，，，，，通过“特技、绝活、绝招”训练，，，，，培育“工匠精神”，，，，，引发员工精研生产武艺、一直立异创造的起劲性，，，，，为企业高质量生长增添了活力动力。。。。。。。

《冯家塔煤矿2024-2025年智能化建设妄想计划》通过评审后，，，，，先后完成了3205智能化综采事人情建设、3204辅运掘进事人情智能化系统装置调试，，，，，实现了掘进事人情的远程集中控制。。。。。。。通过现代手艺加持，，，，，起劲推广基于5G无线通讯的井下多场景应用，，，，，实现了地面调理室对综采事人情装备的远程控制，，，，，向新质生产力质态迈出了坚实的一步。。。。。。。

以人为本  共筑生长新质生产力的“新活力”

以“干部作风能力提升年”运动为载体，，，，，公司着眼提高职工手艺素质，，，，，普遍开展师带徒、岗位练兵、手艺交锋、手艺立异等立异创效运动，，，，，扎实开展管理职员、区队长、手艺员、班组长等差别层面的素质提升工程，，，，，切实打造一支营业能力强，，，，，事情作风强、群众口碑好的管理干部。。。。。。。

开展班组建设，，，，，起劲组织开展应急演练、手艺立异、班组微课堂等运动，，，，，一直提高生产现场职员清静意识，，，，，规范现场职员清静行为，，，，，打造实质清静型班组，，，，，其中，，，，，7个三级达标班组受到表扬，，，，，切实让班组成员在建设中生长成才。。。。。。。

一连推进文明单位建设事情，，，，，在集团“以义取利,镕基铸范”文化内核引领下，，，，，认真组织开展文明建设运动，，，，，完善文明建设种种行为规范和考评机制，，，，，起劲建设文明单位。。。。。。。

一直施展工会“外家人”作用，，，，，扎实落实夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、生日慰问和难题职工帮扶等“温暖”工程，，，，，切实将“有温度的企业”做到实处。。。。。。。将康健有益、寓教于乐理念嵌入文体运动，，，，，起劲提倡康健文明的生涯方法，，，，，引发宽大职工做事创业热情，，，，，厚植精神文明底色。。。。。。。

一连深化“我为群众办实事”实践运动，，，，，全力解决职工急难愁盼问题，，，，，整年累计解决职代会提案33件；；；；；；；起劲推进1号职工公寓楼西半幅标准化刷新，，，，，300余名职工实现“拎包入住”。。。。。。。

周全推广“康健小屋”应用，，，，，组织全体在岗职工举行职业康健体检，，，，，让职工康健清静获得包管；；；；；；；因地制宜，，，，，起劲开展厂区景观提升专项事情，，，，，让职工获得感、幸福感、清静感一连增强。。。。。。。