近年来，，，，，商洛发电纪委在方法上想步伐，，，，，内容上下功夫，，，，，用接地气的廉政“小课堂”，，，，，增进党员干部由“要我学”转向“我要学”，，，，，提升教育效果。。。。。。。。

云端“纪法小课”指导学习。。。。。。。。公司纪委起劲拓展新模式，，，，，把纪律教育搬到了线上。。。。。。。。使用“商电云课堂”，，，，，把警示教育、纪律果真课、党纪知识题库等内容，，，，，融入全心制作的纪法课件中，，，，，党员职工可以在PC端和移动端随时随地自学。。。。。。。。纪委还对党员干部设置学习使命，，，，，未必期晒学分转达进度，，，，，对完玉成部课件的党员职工实时表扬勉励。。。。。。。。有指定使命也有奖励步伐，，，，，党员职工从完成“必答题”，，，，，到自动做“附加题”，，，，，从“要我看”到“我想看”，，，，，学习的起劲性被调动起来，，，，，迄今累计有200多人自动寓目纪法课件。。。。。。。。

警示“小课堂”精准施教。。。。。。。。纪委起劲探索警示教育常态化新模式，，，，，在寓目场合、工具、内容上想步伐，，，，，精准施策，，，，，做“有用功”。。。。。。。。针对党员向导干部、要害岗位职员、年轻干部等特定人群，，，，，普遍搜集储备教育意义强的短视频，，，，，建设视频库，，，，，紧扣向导干部理论学习中心组、干部任职前谈话等，，，，，组织小规模集中寓目，，，，，看完再议。。。。。。。。对向导班子播放《失控的“一把手”》，，，，，组织新提升干部寓目《贪腐人生的精算师》，，，，，在年轻干部“护苗行动”谈心谈话中，，，，，5分钟短片《莫以贪腐赌未来之双面人生》给年轻干部带来震撼，，，，，各人体现要引以为戒。。。。。。。。在适当的时机小视频“精准投喂”起到优异的教育效果。。。。。。。。

“保存节目”接地气促借鉴。。。。。。。。自2019年以来，，，，，在每周的班子成员和部分认真人加入的事情会上，，，，，纪检职员转达典范案例、开展纪法学习。。。。。。。。几年来，，，，，随着干部提升转任，，，，，听众换了但纪法学习却一直作为“保存节目”，，，，，在潜移默化中影响着党员干部。。。。。。。。

“我要学”要害在能比照借鉴。。。。。。。。近年来，，，，，纪委在案例选择和学习形式上一直探索刷新，，，，，如选择与企业党员职工有关联的案例，，，，，以案明纪、以案说法，，，，，让纪律条款在活生生的案例中“长牙带电”。。。。。。。。从网络事务剖析党规党纪对宗教信仰的划定；；；；；；节日前讲酒驾与醉驾的区别与处置惩罚；；；；；；2022年9月集团转达两起清静事故处置惩罚，，，，，纪委从转达中学习纪法，，，，，从事情生涯到热门事务，，，，，用有热度和温度的案例吸引人，，，，，用党纪党规剖析教育人。。。。。。。。许多员工在对纪委事情的意见中提出，，，，，要求把案例学习拓展到支部和每个党员。。。。。。。。

涓涓细流终能汇聚成湖海。。。。。。。。商洛发电纪委捉住廉政“小课堂”，，，，，在“精、细、实”上下功夫，，，，，做好党员纪律教育的“大文章”。。。。。。。。小课堂讲大原理、撒播正能量，，，，，增进干部看法和作风转变，，，，，一直提升清廉商电大情形。。。。。。。。