为贯彻落实“人才战略”，，，，，，，完善公司人才作育机制，，，，，，，增强手艺人才步队建设，，，，，，，搭建青年职工生长和成才的平台，，，，，，，3月30日上午，，，，，，，陪同着8对航行员意向师徒正式签署师徒左券书，，，，，，，秦汉通航航行师徒结对大会圆满举行。。。。。

本次双选运动坚持以“以强带弱、以老带新、公正自愿、相互学习”为总体原则，，，，，，，经相同预热、确定关系、结对大会三个阶段，，，，，，，最终在5位师父、8位徒弟中确定8对师徒关系。。。。。

确定师徒关系的航行员后续将以师徒结对方法加入公司作业使命。。。。。师父充分验展“老机长”的“传帮带”作用，，，，，，，发挥“老带新”的优良古板，，，，，，，本着清静第一的总原则，，，，，，，凭证徒弟的接受和顺应能力，，，，，，，分阶段、有针对性教授作业能力，，，，，，，确保航行步队年轻主干在专业能力上获得切实资助。。。。。徒弟充分验展年轻力量的青春活力，，，，，，，在师父指导下扎实提升自己的手艺能力，，，，，，，与师父配合生长、配合前进，，，，，，，从而进一步提升公司航行员步队整体能力，，，，，，，营造康健向上的团队气氛。。。。。