为周全提高班组管理水平，，，，，，，加大人才作育力度，，，，，，，赵石畔煤电以“提升员工岗位手艺，，，，，，，增强专业协同合作”为目的，，，，，，，起劲开展轮岗培训交流事情，，，，，，，在实践中磨炼提高员工的营业能力和专业素养。。。。。。

此次轮岗培训事情主要针对集控运行青年员工，，，，，，，每位轮岗员工举行为期六个月的学习交流，，，，，，，以生产运行为驻足点，，，，，，，学习本岗位营业知识及操作手艺。。。。。。在轮岗时代赵石畔煤电从严要求，，，，，，，制订“专业导向、理论夯实、实践为先”的轮岗培训妄想，，，，，，，并将培训妄想清单细化到日，，，，，，，要求轮岗员工准时定量完成学习交流使命，，，，，，，促使青年员工尽快融入新的事情岗位，，，，，，，在事情中快速生长。。。。。。

轮岗培训是赵石畔煤电强化人才作育、提升员工营业素质和手艺水平的主要行动，，，，，，，通过轮岗培训，，，，，，，提升运行值班员的综合专业手艺，，，，，，，打造一支事情能力强、战斗素养高的人才步队，，，，，，，为机组清静稳运行涤讪坚实基础。。。。。。